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关于开展2019年转岗工作的补充通知
2019-12-03 11:36:38   来源:   点击:

各二级院系部、处室:

根据学院《工作人员转岗管理办法(试行)》文件有关规定,现将有关未尽事宜补充通知如下:

一、任职年限条件及岗位聘用计算时间

(一)五级职员

任职年限条件:现聘在专业技术四级及以上岗位,或者在专业技术五级岗位上工作一年以上,或者在专业技术六级岗位上工作两年以上,或者在专业技术七级岗位上工作三年以上;

聘用计算时间:在20191231日前达到任职年限条件的,均视为符合任职年限条件。

(二)六级职员

任职年限条件:现聘在专业技术七级及以上岗位,或者在专业技术八级岗位上工作三年以上,或者在专业技术九级岗位上工作四年以上;

聘用计算时间:在20191231日前达到任职年限条件的,均视为符合任职年限条件。

(三)七级职员

任职年限条件:现聘在专业技术八级及以上岗位,或者在专业技术九级岗位上工作一年以上,或者在专业技术十级岗位上工作两年以上,现聘在工勤技能一级岗位,或者在工勤技能二级岗位上工作五年以上;

聘用计算时间:在20191231日前达到任职年限条件的,均视为符合任职年限条件。

(四)八级职员

任职年限条件:现聘在专业技术十级及以上岗位,或者在专业技术十一级岗位上工作两年以上,或者在专业技术十二级岗位上工作三年以上,现聘在工勤技能二级及以上岗位,或者在工勤技能三级岗位上工作五年以上;

聘用计算时间:在20191231日前达到任职年限条件的,均视为符合任职年限条件。

二、报名人员除符合上述任职年限条件外,须满足学院《工作人员转岗管理办法(试行)》(渝城职院〔201954号)所列的其他条件。

特此通知

组织人事处

2019122

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